Leverkusen: Lanxess belohnt Mitarbeiter
02.04.2008
Leverkusen: Lanxess belohnt Mitarbeiter . Gute Ideen nützen bei Lanxess nicht nur dem Unternehmen, sondern lohnen sich auch für Mitarbeiter. Der Chemiekonzern zahlte im vergangenen Jahr seinen findigen Beschäftigten 900 000 Euro an Prämien für Verbesserungsvorschläge. Insgesamt gingen 2256 Anregungen aus der Belegschaft beim Ideenbüro des Unternehmens ein. Dabei ging es vor allen Dingen um Verbesserung von Verfahren und Prozessen. Diese Kreativität bringt Lanxess deutliche Kostenvorteile. Durch die Vorschläge der Mitarbeiter konnte das Unternehmen im vergangenen Jahr rund 3,3 Millionen Euro einsparen. Die höchste Einzelprämie ging an einen Mitarbeiter aus dem Leverkusener Werk der Lanxess-Tochter Saltigo. Er erhielt 23 000 Euro für seinen Vorschlag zur besseren Auslastung einer Produktionsanlage für Oryzalin, einem Wirkstoff für Pflanzenschutzmittel.
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